Organisatie Opstelling
Een organisatie is een levend systeem. Soms voelt het alsof er ongrijpbare processen spelen die de samenwerking beïnvloeden - oude dynamieken, onuitgesproken regels, onbewuste overtuigingen, patronen die telkens terugkomen.
Onder het oppervlakte
In een organisatie opstelling maken we dynamieken zichtbaar. Ik gebruik systemisch werk en interactieve methodes om samen nieuwe structuren en oplossingen te ontwerpen.
Een organisatie is meer dan taken, rollen en structuren – het is een levend systeem waarin zichtbare én onzichtbare patronen samenwerken. Organisatieopstellingen maken deze dynamieken zichtbaar. Door letterlijk in de ruimte te kijken naar verhoudingen, posities en onderlinge invloeden, wordt voelbaar wat normaal gesproken onbesproken blijft.
Geen abstracte theorieën, maar een proces waarin mensen zelf de verandering ervaren en vormgeven. Boek nu een Constellatie.
Kort en krachtig
Wanneer samenwerking stroef loopt, beslissingen blijven hangen of verandering uitblijft, kan een opstelling helder maken waar de werkelijke belemmering zit. Je kunt organisatieopstellingen inzetten bij vragen over leiderschap, teamdynamiek, strategie of cultuur – of wanneer je het gevoel hebt dat er ‘iets speelt’, maar niet weet wat. Organisatie opstellingen zijn korte en effectieve interventies die vrij ingezet kunnen worden.
Individueel of in groep
Een opstelling brengt beweging in vastgelopen processen, niet door praten, maar door ervaren. Je ziet direct wat er nodig is om opnieuw richting te geven, rollen helder te maken of samenwerking te versterken. Tijdens een organisatie opstelling is ruimte voor voelen en begrijpen, voor delen en leren.
Meer informatie of andere vragen?
Vul dit formulier in of email naar joram@humanica.studio.
Je ontvangt zo snel mogelijk antwoord. Liever direct overleggen?
Bel gerust met Joram +31 (0)6 34 09 41 14.